Regime de Tempo Parcial
O Regime de Tempo Parcial é um conceito de trabalho realizado em jornada inferior à 44 horas semanais. É sabido a jornada de trabalho,...
27 de jan. de 2023
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REDUÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO
Fonte: TRT/Campinas – SP – 22/04/2009 – Adaptado pelo Guia Trabalhista Se a jornada de trabalho for inferior à previsão constitucional...
27 de jan. de 2023
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TRANSFERÊNCIA DE EMPREGADOS
A transferência é possível, não só de um estabelecimento para outro da mesma empresa, ou seja, para filial, agência ou sucursal, como...
27 de jan. de 2023
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O que muda com as novas regras sobre trabalho aos domingos e feriados?
27 de junho de 2019, 12h40 Por Pedro Mahin No último dia 19, entrou em vigor a Portaria 604/2019 da Secretaria Especial de Previdência e...
27 de jan. de 2023
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Como fazer a transferência de empregados de uma empresa para outra?
Caracteriza-se a transferência quando o deslocamento do empregado de um estabelecimento para outro implica mudança de domicílio. O artigo...
27 de jan. de 2023
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CONTRIBUIÇÃO SINDICAL / CONFEDERATIVA / ASSISTENCIAL O QUE DEVE OU NÃO SER DESCONTADO?
Estas contribuições eram palco de grandes discussões e controvérsias para a maioria dos profissionais liberais, autônomos e empregados na...
27 de jan. de 2023
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Férias e 13º salário – Rescisão Contratual – Dispensa sem justa causa – Contagem dos avos
FÉRIAS Na cessação do contrato de trabalho, após 12 meses de serviço, o empregado, desde que não tenha sido dispensado por justa causa,...
27 de jan. de 2023
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Atestados médicos com soma superior a quinze dias
A responsabilidade da empresa por atestados médicos prevista na legislação é pelo período de 15 primeiros dias, o questionamento que se...
27 de jan. de 2023
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